【助成金】雇用調整助成金～コロナに伴う特例措置(厚労省)
2022.8.16
2022.8.3記
【雇用調整助成金】新型コロナ感染症の影響に伴う特例措置（厚労省）
雇用調整助成金は、経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、 労働者に対して一時的に休業、教育訓練または出向を行い、労働者の雇用維持を図った場合に、事業主の申請に基づき、事業主が労働者に支払った休業手当等の一部を助成する制度です。 新型コロナウイルス感染症の影響を受け、雇用調整助成金の内容を大幅に拡充し、手続きの簡素化を講じています。
〇対象者：新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業主
〇助成内容・対象：令和４年３月１日から令和４年９月30日まで
① 休業手当等に対する助成率 中小企業5分の4、大企業3分の2
※助成額の上限 対象労働者１人１日当たり9,000円
② 教育訓練を実施した場合、中小企業2,400円、大企業1,800円を加算します
③ 新規学卒者など、雇用保険被保険者として継続雇用された期間が6か月未満の労働者も助成対象としています
④ 1年間に100日の支給限度日数とは別枠で利用可能です
⑤ 雇用保険被保険者でない労働者の休業も対象にしています
〇申請方法：オンライン申請
詳しくは厚労省HPをご覧ください。
電話番号048-767-7004
スタッフY